Operator Forklift Sertifikasi Depnakertrans RI CAKUPAN MATERI : I. KELOMPOK DASAR Kebijakan dan dasar-dasar K3 Peraturan perundang-undangan Undang-Undang No.1 Tahun 1970 Permenaker No.05/Men/1985 Permenaker No.09/Men/VII/2010 II. KELOMPOK INTI Pengetahuan dasar forklift Pengetahuan tenaga penggerak dan hidrolik penggerak Perangkat keselamatan kerja (safety devices) Sebab-sebab kecelakaan Memperkirakan berat beban Pengoperasian
Legal Audit And Legal Opinion (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) Deskripsi Pelatihan Legal audit dapat didefinisikan sebagai aktivitas penilain data dan fakta antar transaksi yang dilakukan perusahaan dengan pihak lain. Legal audit mempunyai tujuan guna melakukan penilaian terhadap tingkat keamanan perusahaan, terutama dalam hal legal risk aspect yang dapat
Training Need Analysis (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) DESKRIPSI PELATIHAN Langkah awal yang perlu dilakukan oelh suatu perusahaan didalam mendorong optimalisasi potensi dan kompetensi staff sesuai dengan jabatan dan fungsinya adalah dengan melakukan analisa kebutuhan training yang diperlukan. Alpha-nya TNA (Training Need Analysis) / Analisa Kebutuhan Training pada suatu
Best Practice Research And Methods For Business Solution Di perusahaan setiap waktunya selalu dijumpai adanya masalah dan masalah tersebut harus dipecahkan atau diselesaikan. Riset atau penelitian adalah sebuah aktivitas dan teorganisir untuk menyelidiki sebuah masalah yang spesifik yang membutuhkan pemecahan atau solusi. Pelatihan ini membahas bagaimana memecahkan masalah
Performance Management (KELAS KHUSUS – YOGYAKARTA) (MANAJEMEN KINERJA) Deskripsi Pelatihan Pelatihan ini memberikan wawasan kepada manajer tingkat pertama dan madya agar menerapkan manajemen kinerja untuk mengoptimalkan kinerja masing-masing individu di dalam organisasi serta kontribusi individu dalam kelompok kerja, dan sinergi yang dihasilkan akan membuat sukses organisasi untuk mencapai
Career Planning, Management & Development (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) DESKRIPSI PELATIHAN Pengelolaan fungsi Career dan People Development secara effective dan optimal tentunya sangat perlu untuk dipahami para HR Manager / Officer Perusahaan. Seluruh proses Career Planning & Development dibangun dengan system terintegrasi antara beberapa seperti system pengelolaan Karir,
Project Feasibility Study (JAKARTA + LUAR KOTA) Studi Kelayakan proyek merupakan pengetahuan tentang teknik-teknik serta faktor-faktor yang perlu diperhatikan dan dikuasai dalam menilai keberhasilan suatu proyek (badan usaha) guna pengambilan keputusan. Beberapa aspek yang diperlukan dalam analisis adalah aspek-aspek pemasaran, teknikal, keuangan, manajemen, yuridis, ekonomi, dan sosial. Dalam
Manajemen Administrasi Kepegawaian : Perumusan dan Remunerasi (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) DESKRIPSI PELATIHAN Pengimplementasian atau pelaksanaan fungsi pengelolaan pegawai perusahaan melalui system administrasi yang ada merupakan salah satu kegiatan rutin yang dilakukan perusahaan. Administrasi kepegawaian mempunyai dua fungsi yaitu fungsi manajerial, dan fungsi operatif (teknis). Proses adminstrasi kepegawaian dimulai
Treasury Management And Cash Management (YOGYAKARTA + KELAS KHUSUS) DESKRIPSI PELATIHAN Pelatihan ini didesain untuk mengajak peserta lebih dalam mengetahui dan memahami seluk beluk manajemen perbendaharaan (treasury management) dan manajemen kas (cash management). Dengan pengetahuan yang mumpuni perihal treasury management and cash management diharapkan peserta akan mampu membantu
Teknik Instalasi dan Proteksi Listrik (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) Pemilihan proteksi memegang peranan yang penting agar diperoleh suatu hasil instalasi listrik dengan baik. Pemahaman tentang teknik instalasi dan proteksi listrik sangat diperlukan agar didapatkan hasil yang optimum, aman serta handal bagi pemakai sumber tenaga listrik. Peserta dapat lebih
