DISC Personality Test

Training DISC Personality Test (JAKARTA)

DISC merupakan empat tipe kepribadian dengan dilakukan dengan tes tertentu. Tes DISC ini biasanya mengukur bagaimana gaya perilaku seseorang, cara berkomunikasi, cara menghadapi tekanan dan sebagainya. Nah, konsep DISC ini dikembangkan oleh psikolog bernama William Moulton Marston, yaitu tipe Karakter Manusia dibedakan menjadi 4: Dominance (Dominasi) D, Influence (Bujukan) I, Steadiness (Stabil) S, dan Compliance (Patuh) C. Karya teori DISC tersebut telah digunakan oleh lebih dari 50 juta orang sejak pertama kali diperkenalkan pada tahun 1972. Teori DISC banyak digunakan dalam bisnis yang memerlukan bantuan dalam cara seleksi karyawan baru yang memenuhi syarat sebuah perusahaan.

Dalam training ini akan memberikan pelatihan dan pengetahuan tentangpersonality seseorang, juga mengerti tentang alat test DISC dan bagaimana cara memanfaatkan hasil test tersebut baik untuk kepentingan recruitment, promotion maupun untuk development – for self yang akan di bahas secara step by step ,

Objective :

Preview

What Is The Purpose Of DISC Test
How To Use The DISC Test For Self As An Our Personality Potrait
How To Use The DISC Test For Recruitment (Replacement)
How To Use The DISC Test For HRD Promote
How To Use The DISC Test For Leadership And Team Building Purpose

Introduction

What Is DISC Personality Test
What Is Personality
View About History Of Disc Test

Dimentions Of Disc Test

Four Dimention Of DISC Test
What Is Dominance Type
What Is Influence Type
What Is Compliance Type
What Is Steadiness Type

Disc Patterns
Biaxial Diagram
What Are Result Disc Test
What Are Disc Test Can Not Coverage
Disc Tool Test

DISC Tool Test
Test Result Drawing In Pie Chart
Explaination Test Result

Top Ten Of Assessment Tips , Make The Result More Acurate

TRAINER :
Drs, Herman Ranu Wiharjo MBA, Ph.D
Adalah lulusan Pharmacist Airlangga University, New Haven University Connecticut USA (1997-MBA, Health Care Management), North Central University, Arizona, USA (2000-Ph.D, Human Resources Management). Beliau berpengalaman lebih dari 15 tahun sebagai consultant coaching and teaching and operational consultation related to Quality Management System, Human Resources Management and Business include ISO ( training, sertification ) all type, Quality Management System, and Project Management, Leaderhip in quality, TNA, Compensation and Benefit Analysis, Customer service excellence training and Total Quality Management (TQM) etc, for Government Dept, and Privat, Indonesia, until now. Pada For Bank Indonesia, Mid Plazza, Kino, Summarecon, Mining Company, Bank Mega, Soho pharmaceutical company, Electronik city, Mandiri Bank, DPRD, Mendikbud, Sekolah Negeri, Puskesmas, Rumah Sakit, dll.

INVESTASI :

Training Online, Two Days Online Training :