Payroll Administration System
Payroll Administration System
TIME:
Selasa-Rabu, 12-13 Januari 2021
Kamis-Jumat, 04-05 Februari 2021
Selasa-Rabu, 02-03 Maret 2021
Selasa-Rabu, 06-07 April 2021
Selasa-Rabu, 04-05 Mei 2021
Kamis-Jumat, 03-04 Juni 2021
Kamis-Jumat, 15-16 Juli 2021
Rabu-Kamis, 18-19 Agustus 2021
Kamis-Jumat, 16-17 September 2021
Rabu-Kamis, 20-21 Oktober 2021
Kamis-Jumat, 11-12 November 2021
Selasa-Rabu, 14-15 Desember 2021
Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB
Tempat
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.
Investasi :
Rp. 3.750.000,- /peserta
Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks.
OVERVIEW:
Perkembangan teknologi informasi yang semakin dinamis memungkinkan proses bisnis yang terjadi di perusahaan dapat diselesaikan dengan lebih efesien, efektif dan akurat. Salah satu fungsi bisnis yang perlu mendapatkan sentuhan aplikasi teknologi informasi adalah payroll. Payroll yang dibawahi oleh departemen Human Resources memiliki peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan. Efesiensi yang dicapai secara paralel dapat menciptakan ruang bagi perusahaan untuk mendorong produktivitas karena waktu yang digunakan relatif singkat. Implementasi dari pemanfaatan teknologi informasi juga berperan dalam menyederhanakan persoalan payroll yang terbilang kompleks. Kompleksitas payroll disebabkan berbagai perhitungan yang harus melibatkan berbagai aspek seperti golongan jabatan, lama bekerja, jam kerja, pangkat, intensif, jam lembur, potongan kerja, tunjangan perusahaan, pajak penghasilan, jamsostek dan lain-lain. Oleh sebab itu dalam menjalankan payroll secara manual tentu menjadi tidak sejalan dengan perubahan lingkungan yang semakin kompetitif dan menuntut kecepatan dalam pelaksanaan serta pelaporannya.
Tujuan
- Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penerapan payroll administration system yang efesien, efektif dan akurat
- Memberikan pelatihan sistem administrasi payroll berbasis teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
- Menerapkan manajemen dan perawatan berkelanjutan pada payroll system yang sesuai dengan perkembangan manajemen perusahaan
MATERI
- Ruang lingkup kompensasi perusahaan
- Dimensi-dimensi penentuan gaji
- Acuan penentuan struktur penggajian di perusahaan
- Komponen intensif, tunjangan, lembur, potongan kerja, dan jamsostek
- Aplikasi pajak penghasil (Pph 21)
- Sistematika dan prosesdur payroll administration system
- Urgensi & best practice dalam penerapan teknologi informasi dalam payroll administration system
- Database master karyawan yang mempengaruhi payroll
- Transformasi kebijakan manajemen perusahaan dalam payroll
- Pelaporan payroll
METODE PELATIHAN
Program training akan dilakukan secara interaktif dan menggunakan kombinasi berbagai metode pembelajaran yang mencakup:
- Konsep/Lecture
- Case Study
- Discussion
- Role Play
- Games
- Film
- Self Assessment
Dengan demikian training ini benar-benar dapat lebih aplikatif dan menjembatani berbagai metode orang dalam menyerap pembelajaran.
Jadwal Training Lainnya
-
Hukum Perlindungan Konsumen (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)
No Comments | Jan 15, 2021 -
Training Hazard Analysis Critical Control Points (HACCP)
No Comments | Jan 15, 2021 -
TRAINING HIRARC
No Comments | Jan 15, 2021 -
Training Hukum Ketenagakerjan & Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
No Comments | Jan 15, 2021 - Implementasi K3 Di Sektor Pertambangan No Comments | Jan 15, 2021
-
Training Accident Investigation
22 Comments | Jan 14, 2021 -
Training Job Hunting For Beginner
No Comments | Jan 14, 2021 -
Training Job Safety Analysis (JSA)
No Comments | Jan 14, 2021 -
Training Kalkulasi Perhitungan Tunjangan Hari Raya (THR)
No Comments | Jan 14, 2021 - Seminar Online Zoom No Comments | Jan 14, 2021
- Training Pemahaman UU No. 13 Th. 2003 Ketenagakerjaan (JAKARTA) No Comments | Jan 14, 2021
-
How To Make “Smart Goals” Setting
No Comments | Jan 14, 2021 -
Training Incident Investigation & Root Cause Analysis
No Comments | Jan 14, 2021 -
Training Sistem Manajemen Mutu Berdasarkan ISO 9001 : 2015
No Comments | Jan 14, 2021