Payroll Administration System

Payroll Administration System

TIME:
Selasa-Rabu, 04-05 Mei 2021
Kamis-Jumat, 03-04 Juni 2021
Kamis-Jumat, 15-16 Juli 2021
Rabu-Kamis, 18-19 Agustus 2021
Kamis-Jumat, 16-17 September 2021
Rabu-Kamis, 20-21 Oktober 2021
Kamis-Jumat, 11-12 November 2021
Selasa-Rabu, 14-15 Desember 2021

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Investasi :
Rp. 3.750.000,- /peserta
Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks.

OVERVIEW:
Perkembangan teknologi informasi yang semakin dinamis memungkinkan proses bisnis yang terjadi di perusahaan dapat diselesaikan dengan lebih efesien, efektif dan akurat. Salah satu fungsi bisnis yang perlu mendapatkan sentuhan aplikasi teknologi informasi adalah payroll. Payroll yang dibawahi oleh departemen Human Resources memiliki peran vital untuk mengelola hak finansial yang harus diberikan perusahaan. Efesiensi yang dicapai secara paralel dapat menciptakan ruang bagi perusahaan untuk mendorong produktivitas karena waktu yang digunakan relatif singkat.  Implementasi dari pemanfaatan teknologi informasi juga berperan dalam menyederhanakan persoalan payroll yang terbilang kompleks. Kompleksitas payroll disebabkan berbagai perhitungan yang harus melibatkan berbagai aspek seperti golongan jabatan, lama bekerja, jam kerja, pangkat, intensif, jam lembur, potongan kerja, tunjangan perusahaan, pajak penghasilan, jamsostek dan lain-lain. Oleh sebab itu dalam menjalankan payroll secara manual tentu menjadi tidak sejalan dengan perubahan lingkungan yang semakin kompetitif dan menuntut kecepatan dalam pelaksanaan serta pelaporannya.

Tujuan

• Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penerapan payroll administration system yang efesien, efektif dan akurat
• Memberikan pelatihan sistem administrasi payroll berbasis teknologi informasi yang sesuai dengan fungsi bisnis perusahaan
• Menerapkan manajemen dan perawatan berkelanjutan pada payroll system yang sesuai dengan perkembangan manajemen perusahaan

MATERI

1. Ruang lingkup kompensasi perusahaan
2. Dimensi-dimensi penentuan gaji
3. Acuan penentuan struktur penggajian di perusahaan
4. Komponen intensif, tunjangan, lembur, potongan kerja, dan jamsostek
5. Aplikasi pajak penghasil (Pph 21)
6. Sistematika dan prosesdur payroll administration system
7. Urgensi & best practice dalam penerapan teknologi informasi dalam payroll administration system
8. Database master karyawan yang mempengaruhi payroll
9. Transformasi kebijakan manajemen perusahaan dalam payroll
10. Pelaporan payroll

METODE PELATIHAN
Program training akan dilakukan secara interaktif dan menggunakan kombinasi berbagai metode pembelajaran yang mencakup:

• Konsep/Lecture
• Case Study
• Discussion
• Role Play
• Games
• Film
• Self Assessment

Dengan demikian training ini benar-benar dapat lebih aplikatif dan menjembatani berbagai metode orang dalam menyerap pembelajaran.

cforms contact form by delicious:days