Training Evaluation For Trainer

Training Evaluation For Trainer

Tanggal    
3 – 4 Juni 2015
10 – 11 Juni 2015

Waktu
08.30 – 17.00 WIB

Tempat  
Hotel Santika Bandung)*
Jl. Sumatera No. 52 – 54 Bandung

Pembicara
MUHAMMAD ISMAN
Trainer, Konsultan, dan Praktisi Corporate Training yang berpengalaman lebih dari 15 tahun di bidang managerial skill, soft-skill, dan training competencies. Berpengalaman melatih dan mengembangkan trainer secara berkesinambungan di 29 organisasi meliputi BUMN, Kementrian, Perusahaan Multinasional, serta NGO. Menjadi juri dalam ajang kontes trainer di perusahaan – perusahaan dengan skala event nasional.

Muhammad Isman juga menjadi konsultan manajemen pelatihan perusahaan serta turut merumuskan sistem dan kebijakan pelatihan di sejumlah perusahaan terkemuka.

Beliau adalah Master Black-Belt Trainer dengan dedikasi lebih dari 10 tahun pada pengembangan dunia training di Indonesia, termasuk mengembangkan kompetensi trainer secara ter-standar dan me-redifinisi konsep implementasi corporate training.

Investasi
Rp. 4.000.000,- / peserta
sudah termasuk fasilitas:
• Modul pelatihan
• Soft-copy training materials
• Training-Kit terdiri dari tas & alat tulis
• 3 x lunch
• 6 x coffee break
• Certificate of training completion
• Black Belt Trainer Coaching

Dari 4 Level Evaluasi yang ada, seorang trainer setidaknya harus menguasai metode evaluasi pelatihan hingga Level 2. Karena keterbatasan pemahaman trainer tentang evaluasi, seringkali Evaluasi Level 2 diremehkan. Padahal manfaat evaluasi ini sangat besar dan menjadi landasan untuk evaluasi level 3 dan level 4.

Evaluasi pelatihan Level 2 bertujuan mengukur pengetahuan, keterampilan serta perilaku-perilaku yang ditunjukkan ketika peserta berada dalam masa pembelajaran.

Adapun materi yang akan dibahas pada pelatihan ini adalah sebagai berikut :

4 LEVEL TRAINING EVALUATION (DONALD KIRKPATRICK)
a. Level 1 – Reaction
b. Level 2 – Learning
c. Level 3 – Behavior
d. Level 4 – Result/Impact

FUNGSI DAN MANFAAT PENTING EVALUASI PELATIHAN LEVEL 2

EVALUASI PENGETAHUAN DAN PEMAHAMAN
a. Metode Knowledge Test
b. Merancang Soal & Kasus
c. Menentukan Formula Penilaian

EVALUASI KETERAMPILAN DAN SIKAP
a. Metode Performance Test
b. Merancang Aktivitas Uji Keterampilan & Sikap
c. Menentukan Formula Penilaian

EVALUASI LEARNING BEHAVIOR
a. Komponen Perilaku Pembelajaran (Disiplin, Aktif, Suportif, dsb)
b. Metode dan Formula Penilaian

INDIVIDUAL PERFORMANCE REPORT

Training ini sangat penting diikuti oleh:
• Internal / Corporate Trainer
• Professional / Public Trainer
• Consultant / Training Consultant
• Training Facilitator
• Kandidat Trainer
• Siapapun yang kerap ditugaskan untuk melatih di perusahaanya.

Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi 0851-0249-5051 dan 0899-812-1246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days