Supervisi Efektif: Fungsi dan Peran Supervisor | Informasi Training | Informasi Seminar | Pelatihan HRD

You are here: » Supervisi Efektif: Fungsi dan Peran Supervisor

Dalam Kategori : Management

Supervisi Efektif: Fungsi dan Peran Supervisor

Jika jadwal sudah terlewat, silahkan isi form di bawah ini supaya bisa kami informasikan kepada Anda.

Supervisi Efektif: Fungsi dan Peran Supervisor

Tanggal
1–2 Juli 2013

Jam Pelaksanaan
09.00-16.00 WIB

Tempat
Hotel Menara Peninsula/Hotel Haris/Ibis Slipi, Jakarta

Pembicara / Fasilitator
Sahala P. Sinurat

Harga
Rp. 3.500.000,- (Non Akomodasi)
Harga sudah termasuk : makalah, makan siang, coffee break dan sertifikat

Pembicara
Sahala P. Sinurat, MSc
He accomplished, after getting a scholarship from Overseas Fellowship Program (World Bank), his master degree in Operations Research from University of Delaware, Newark (US) in 1990.
With a proven record of teaching, training and consulting experiences and exposure to different cultures behind him, as he held several positions at various organizations that include:

  • Consultant and Professional Staff to Lembaga PPM
  • Training and Development Manager for Rothmans of Pall Mall Indonesia
  • Training and Development Manager for the British American Tobacco (BAT).

Mr Sinurat has more than 8500 hours of teaching in addition to his consulting experience and years of practicing manager. His client list include PT Phillip Morris Indonesia, PT Jasa Marga, PT Pelindo II, PT DaimlerChrysler, PT Capsugel Indonesia, PT Pembangunan Jaya Ancol, PT BAT, PT Rothmans of Pall Mall Indonesia, PT Coca Cola Bottling Company, PT Amarta Karya, PT Surveyor Indonesia, PY Telkom, PT Unilever, BCA etc.

Twela Gunawan is a senior professional staff of PT Samchads Consulting Indonesia. Born in Jakarta. Having graduated from the Faculty or Economics, University of Indonesia, he continued and attained his post graduate degree in business administration from the Graduate School of Institute for Business Indonesia (IBII), Jakarta.

He displays an extensive career in the field of marketing and human resources as he has held several positions such as Junior Staff at PT SGV-Utomo, Media Marketing Manager to Chuo-Senko Inc. Indonesia, Advertising Manager to PT Masa Merdeka, Account (Client Service) Manager of PT Cipta Citra Advertising, Professional Staff to Institute for Management Development and Education (LPPM), Assistant General Manager of Federal Express-Indonesia, Senior Human Resources Manager of PT Profindo Semesta Indonesia and Acting GM–Human Resources to BOC Gases Indonesia.

With more than 25 years of working background, he is an experienced trainer, consultant and group facilitator. His extensive client list includes Astra Group, Matahari Department Store, Lily Kasoem Optical, Pasar Raya Dept. Store, NV Soedarpo Inc., Caltex Pacific, etc.

 

Sasaran
Menduduki jabatan menjadi sebagai seorang supervisor merupakan hari-hari kritis pada karir seseorang. Hal ini disebabkan, karir berikutnya akan sangat tergantung pada keberhasilannya sebagai seorang supervisor. Bila ia berhasil menjadi seorang supervisor, dapat diharapkan maka ia akan lebih mudah menjadi berhasil pada tangga karir berikutnya.

Namun, banyak sekali supervisor diangkat tanpa didahului dengan persiapan yang matang, seperti membekali dengan pengetahuannya tentang apa yang merupakan fungsi dan perannya sebagai supervisor, apa yang merupkan kontribusinya bagi organisasi dan lain-lain. Sehingga, banyak supervisor masih bekerja seperti seorang pelaksana yang mengakibatkan harapan perusahaan yang ada di pundak supervisor tidak dapat diwujudkan.
Untuk itulah, kami merancang program pelathan 2½ hari ini untuk membekali para supervisor dengan pengetahuan tentang apa fungsi dan perannya sebagai supervisor.

Agenda Pelatihan
1. Pembukaan/Latar Belakang

  • Sasaran Pelatihan
  • Harapan Peserta
  • Proses Manajemen
  • Fungsi dan Peran Supervisor.

2. Peran Pemimpin

  • Kepemimpinan: Defisini dan Mengapa Kita Perlu Belajar Kepemimpinan
  • Kepemimpinan Situasional
  • Level Pengembangan Anak Buah
  • Gaya Kepemimpinan pada Setiap level
  • Implementasi Konsep dalam Pekerjaan Sehari-hari.

3. Motivasi Yang Efektif

  • Motivasi: Definisi dan Mengapa Supervisor Perlu Pengetahuan Tentang Bagaimana Cara Memotivasi?
  • Peran Supervisor dalam Memotivasi.
  • Beberapa Konsep Motivasi
  • Bagaimana Mengetahui Motivasi Anak Buah?
  • Bagaimana Memotivasi Anak Buah?

4. Memberi Perintah

  • Memberi Perintah: Definisi dan Mengapa Perlu Beajar tentang Memberi Perintah?
  • Sepuluh Kesalahan dalam Memberi Perintah dan Cara Mengatasinya
  • Langkah-langkah Memberi Perintah Yang Efektif.

5. Umpan Balik Yang Efektif

  • Umpan Balik: Definisi dan Mengapa Supervisor Perlu Belajar Bagaimana memberi Umpan Balik?
  • Tiga Tipe Umpan Balik
  • Langkah-langkah Memberi Umpan Balik.

6. Penilaian Karya

  • Penilaian Karya: Defisinis dan Mengapa Supervisor Perlu Belajar Bagaimana Melakukan Penilaian Karya?
  • Langkah-langkah Penilaian Karya.

7. Games Integrasi

  • Game Integrasi (Gabungan Pemecahan Masalah dan Pengambilan Keputusan, Kepemimpinan Situasional dan Dinamika kelompok).

8. Penutupan.

Manfaat Lain
Dengan mengikuti pelatihan ini, manfaat lain yang didapatkan peserta antara lain adalah mereka

  • Mulai berpikir sebagai seorang manajer dan seorang pemimpin
  • Mengetahui konsep manajemen dan bagaimana penerapannya di unit kerja mereka
  • Mengetahui apa riteria keberhasilan seorang supervisor
  • Mengetahui bagaimana memimpin berdasarkan kepemimpinan situasional
  • Mengetahui bagaimana memotivasi anak buah
  • Bagaimana memberikan perintah dengan benar
  • Bagaimana melakukan umpan balik kepada anak buah
  • Bagaimana melakukan penilaian karya.

Target Peserta

  • Para calon supervisor, para supervisor dan para manajer baru
  • Para supervisor veteran yang belum pernah mengikuti pelatihan supervise efektif.

 

Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi (021) 44495051 / 08998121246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Posted by 0 Responses

Tag : Informasi Training dan Pelatihan
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,


 
Kontak Informasi Training
Untuk jadwal training publik dan Inhouse Training (021) 4449 5051 / 08998121246

RSS Pelatihan Yogyakarta
  • Reciprocating Pumps
    Reciprocating Pumps Tanggal     8-10 September 2014 6-8 Oktober 2014 10-12 November 2014 8-10 Desember 2014 Jam Pelaksanaan     08:00 – 16:00 WIB Tempat     Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda) Pembicara / Fasilitator     Victor Malau, PHd
  • Petroleum Production System (YOGYAKARTA)
    Petroleum Production System (YOGYAKARTA) Tanggal     8-10 September 2014 6-8 Oktober 2014 10-12 November 2014 8-10 Desember 2014 Jam Pelaksanaan     08.00-16.00 WIB Tempat     Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda) Pembicara / Fasilitator  
  • Advanced Skill To Manage Sand Production In Oil And Gas Mining (YOGYAKARTA)
    Advanced Skill To Manage Sand Production In Oil And Gas Mining (YOGYAKARTA) Tanggal     15-17 September 2014 13-15 Oktober 2014 17-19 November 2014 15-17 Desember 2014 Jam Pelaksanaan     08.00-16.00 WIB Tempat     Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya y
  • Practical Problem Solving (YOGYAKARTA)
    Practical Problem Solving (YOGYAKARTA) Tanggal     1-3 September 2014 29 Sep – 1 Okt 3-5 November 1-3 Desember Jam Pelaksanaan 08:00 – 16:00 WIB Tempat   Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda) Pembicara / Fasilitator   Victor Malau, PHd dan
  • Quality Customer Service (Service Excellent) YOGYAKARTA
    Quality Customer Service (Service Excellent) YOGYAKARTA Tanggal 20 – 22 August 2014 15 – 17 September 2014 14 – 16 October 2014 17 – 19 November 2014 15 – 17 December 2014 Tempat Yogyakarta (Jogjakarta plaza hotel/Ibis hotel yogyakarta/Ibis Styles yogyakarta hotel/Mutiara hotel/ Melia Purosani hotel) CAKUPAN MATERI TRAINING: Apa yang dimaksud pelayanan bermu
Iklan Banner










Blogaja - Blog listing Indonesia