Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan . Informasi Training | Informasi Seminar | Pelatihan HRD | Informasi Training | Informasi Seminar | Pelatihan HRD

You are here: » Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan

Dalam Kategori : HR

Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan

Jika jadwal sudah terlewat, silahkan isi form di bawah ini supaya bisa kami informasikan kepada Anda.

Sistem Manajemen Pelatihan dan Pengembangan

Jadual & Lokasi :
Kamis, 15-09-2011 – Jumat, 16-09-2011
Harris Hotel Tebet / Hotel Aryaduta Semanggi

BONUS ! ! ORGANIZER

Who should attend ?
Untuk dapat menerapkan sistem manajemen pelatihan dan pengembangan secara efektif, maka yang perlu hadir dalam pelatihan ini adalah para pimpinan dan staf bidang sumber daya manusia serta konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

Course Leader :
HENDRA KUSNOTO
Hendra Kusnoto adalah alumni Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada (UGM) tahun 1984. Pada tahun 1986 ia melanjutkan studi di Fakultas Pasca Sarjana UGM. Pada tahun 1986 Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan Universitas Persada Indonesia “YAI’ dan mendirikan Fakultas Psikologi swasta pertama di Indonesia. Ia juga sempat menjadi dekan dan mengajar di fakultas itu pada tahun 1987 – 1989. Pada masa itu beliau termasuk dekan termuda di Indonesia. Selama mengajar, Sdr. Hendra Kusnoto mempelajari ilmu manajemen bisnis secara otodidak. Pada tahun 1989 yang bersangkutan bekerja di PT Antam. Di perusahaan ini beliau aktif dalam bidang sumber daya manusia. Pada tahun 1996 beliau studi di Business Administration and Management di Melbourne University, Australia. Sekembalinya dari studi di Australia Sdr.Hendra Kusnoto menulis buku berdasarkan hasil penelitian di perusahaan-perusahaan yang ada di Australia. Buku tersebut berjudul “Praktek Manajemen Terbaik di Dunia” dan diterbitkan oleh Gramedia.
Dengan bekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis dan sumber daya manusia, pada tahun 1996 Sdr. Hendra Kusnoto ditunjuk sebagai salah satu anggota tim IPO (inital public offering) untuk mempersiapkan PT Antam menjadi perusahaan publik. Sejak saat itu beliau selalu terlibat dalam tim strategis baik dalam bidang pengembangan usaha maupun sumber daya manusia. Karena hobi belajarnya tidak pernah berhenti, beliau mempelajari manajemen perubahan baik secara otodidak maupun pelatihan-pelatihan di dalam dan luar negeri. Walaupun Sdr. Hendra Kusnoto pernah studi di negeri kangguru, namun beliau merasa belum puas, sehingga pada tahun 1998 beliau belajar mengenai manajemen bisnis internasional di Sekolah Tinggi Manajemen Prasetya Mulya, Jakarta.
Pada tahun 2000, berbekal pengetahuan dan keterampilan dalam bidang manajemen bisnis, sumber daya manusia dan manajemen perubahan beliau dipercaya oleh pimpinan PT Antam Tbk untuk memimpin tim manajemen perubahan untuk memantapkan posisi PT Antam Tbk sebagai perusahaan yang mampu menjadi perusahaan kelas dunia. Untuk tujuan tersebut beliau mempelajari balanced scorecard langsung dari penciptanya, yaitu Dr. David Norton. Perannya dalam bidang manajemen perubahan tersebut turut mampu menjadikan PT Antam Tbk menjadi perusahaan terkemuka.
Sejak tahun 2006 Sdr. Hendra Kusnoto bergabung dengan beberapa perusahaan konsultan yang bergerak dalam bidang manajemen strategis, manajemen perubahan, good corporate governance dan manajemen sumber daya manusia, disamping itu beliau secara pribadi juga berperan sebagai advisor yang memberikan pelatihan dan konsultasi di beberapa perusahaan baik nasional maupun asing. Perusahaan-perusahaan yang pernah ditangani a.l. Jasa Marga, Jasa Raharja, PGN, PTPN IX, Swedish Match dan lain-lain. Untuk menjalankan tugas tersebut beliau memperoleh ijin khusus dari pimpinan perusahaan. Di PT Antam Tbk sendiri, akhir-akhir ini beliau ditunjuk sebagai advisor direksi dalam bidang good corporate governance, manajemen transformasi dan sumber daya manusia.
Demikian sekilas info mengenai profil Sdr. Hendra Kusnoto semoga dapat bermanfat bagi pengembangan perusahaan di Indonesia.

Training Description :
Dalam era pertempuran untuk memperebitkan tenagan potensial (war of the talent), setiap perusahaan berupaya berlomba-lomba untuk menciptakan keunggulan kompetitif agar dapat bersaing secara efektif agar perusahaan dapat bersaing secara efektif,. Satu-satunya jaln terbaik adalah menciptakan strategi yang tidak dapat ditiru oleh perusahan lain, yaitu mengembangkan kompetensi pegawai sehingga berkualitas internasional. Upaya untuk menciptakan hal ini hanya bila dilakukan apabila perusahaan memiliki sistem manajemen pelatihan dan pengembangan yang berkualitas sesuai dengan prinsip-prinsip best practice.
Sistem manajemen pelatihan dan pengembangan yang berkualitas dibangun berdasarkan konsep manajemen kompetensi yang mempertimbangkan aspek-aspek potensi dan kompetensi yang dimiliki oleh setiap pegawai. Dengan sistem tersebut, akan diperoleh hasil berupa peningkatan kompetensi pegawai yang lebih baik serta kemampuan pegawai untuk mengembangkan karirnya di dalam organisasi secara efektif.

Tujuan Pelatihan :
Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang sistem manajemen pelatihan dan pengembangan kepada peserta pelatihan Memberikan rekomendasi tentang pembuatan kebijakan dan pemecahan masalah atas implementasi sistem manajemen pelatihan dan pengembangan

Tujuan Pelatihan :
1.Ceramah
2.Diskusi
3.Games
4.Tugas Individual dan Kelompok

Outline :

  • Sistem Manajemen SDM berbasis Kompetensi
  • Analisis Kinerja
  • Memahami Pemimpin dan Pegawai sebagai “Manusia Seutuhnya”
  • Perkembangan Talent Management di Era Globalisasi
  • Prinsip-prinsip Pelatihan dan Pengembangan SDM
  • Analisis Kebutuhan dan Disain Pelatihan dan Pengembangan
  • Jenis-jenis Program Pengembangan Kompetensi SDM
  • Penyelenggaraan dan Evaluasi Program Pelatihan dan
  • Pengembangan yang Efektif
  • Sistem Pengembangan Karirsi

Fee/Investasi :
Rp 3.250.000,- (Full Fare)
Early Bird Rp 3.000.000 untuk pembayaran sebelum H-7
Untuk pendaftaran Group sebesar Rp 5.600.000 untuk pendaftaran 2 orang peserta

 

Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi (021) 44495051 / 08998121246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Kata Kunci Dari Artikel :


Training Pengembangan system (1)
Pelatihan dan Training Yang Mungkin Berkaitan :
  1. TOT for Teamwork Development Training
  2. Entrepreneurship & Persiapan Pensiun Karyawan (JAKARTA)
  3. TEHNIK & TIPS MELAKUKAN WAWANCARA SELEKSI YANG EFEKTIF
  4. Designing Exercise & Case Study (DECS)
  5. COACHING, MENTORING, AND COUNSELING SKILLS FOR MANAGER & SUPERVISOR
  6. ASPEK HUKUM TENAGA KERJA ASING
  7. Behavioral Event Interview (BEI) – CBHRM
  8. Balanced Scorecard (BSC)
  9. EFFECTIVE DELEGATION AND TASK MANAGEMENT
  10. Designing And Implementing Succession Training Programs
Seminar :
Posted by 0 Responses

Tag : Informasi Training dan Pelatihan
, , , , , , , ,
 
Kontak Informasi Training
Untuk jadwal training publik dan Inhouse Training (021) 4449 5051 / 08998121246

RSS Pelatihan Yogyakarta
  • Ahli Perkiraan Biaya Jembatan (YOGYAKARTA)
    Ahli Perkiraan Biaya Jembatan (YOGYAKARTA) Tanggal     15-17 September 2014 13-15 Oktober 2014 17-19 November 2014 15-17 Desember 2014 Jam Pelaksanaan   08.00-16.00 WIB Tempat     Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda) Pembicara / Fasilitator     Ir. Jusuf Budi Tejahjono, […]
  • Ahli K3 Konstruksi (Yogyakarta)
    Ahli K3 Konstruksi (Yogyakarta) Tanggal     22-24 September 2014 20-22 Oktober 2014 24-26 November 2014 22-24 Desember 2014 Jam Pelaksanaan  08.00-16.00 WIB Tempat     Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda) Pembicara / Fasilitator   Ir. Jusuf Budi Tejahjono, Mt & […]
  • Ahli Jaminan Mutu Pemanfaatan Bangunan (YOGYAKARTA)
    Ahli Jaminan Mutu Pemanfaatan Bangunan (YOGYAKARTA) Tanggal     29 Sept-1 Okto 2014 3-5 November 2014 1-3 Desember 2014 Jam Pelaksanaan     08.00-16.00 WIB Tempat   Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda) Pembicara / Fasilitator     Ir. Jusuf Budi Tejahjono, Mt […]
  • Ahli Desain Terowongan (YOGYAKARTA)
    Ahli Desain Terowongan (YOGYAKARTA) Tunnel Design Engineer Tanggal     6-8 Oktober 2014 10-12 November 2014 8-10 Desember 2014 Jam Pelaksanaan     08.00-16.00 WIB Tempat     Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda) Pembicara / Fasilitator     Ir. Jusuf Budi Tejahjono, […]
  • Pelatihan Perawatan Bangunan Gedung (YOGYAKARTA)
    Pelatihan Perawatan Bangunan Gedung (YOGYAKARTA) Tanggal 22-24 September 2014 20-22 Oktober 2014 24-26 November 2014 22-24 Desember 2014 Jam Pelaksanaan 08.00-16.00 WIB Tempat Hotel berbintang di Yogyakarta (Ibis Style, Horison Ultima Riss, Grand Zurry, dsb) & kota-kota lain sesuai permintaan peserta (dengan biaya yang berbeda) Pembicara / Fasilitator Ir. Jusuf Budi Tejahjono, Mt & Team […]
Iklan Banner










Blogaja - Blog listing Indonesia


Top  blogs