144 views

Saturday, December 31st, 2011...1:10 pm

Mastering DiSC Profilling-Tools for Knowing, Understanding, Recruiting, Optimaizing & Maping Employee and Interpersonal Relationship

Jump to Comments >Mastering DiSC Profilling-Tools for Knowing, Understanding, Recruiting, Optimaizing & Maping Employee and Interpersonal Relationship

Tanggal
29 Februari – 1 Maret 2012
11-12 April 2012
9-10 Mei 2012
6-7 Juni 2012

Jam Pelaksanaan
09.00-16.30 WIB

Tempat
Duty Office – Duren Tiga Office
Jln. Duren Tiga Raya no. 7 E
Jakarta Selatan

Deskripsi Training
DiSC Profiling adalah suatu asessment personal tools yang digunakan untuk mengetahui dan memahami profil dan perilaku seseorang. Disamping itu DiSC Profiling juga digunakan dalam Asessment dan Seleksi Karyawan, Optimalisasi dan Maping Karyawan dan juga dalam membangun pemahaman interpersonal relationship dalam suatu perusahaan.

DiSC Profiling akan membantu karyawan dan teamnya untuk :

  1. Memahami diri sendiri : apa yang menjadi kelebihan dan kekurangannya, bagaimana merespon konflik, apa yang menjadi motivasinya, apa penyebab stres dan bagaimana cara menyelesaikan suatu permasalahan.
  2. Mempelajarai bagaimana gaya dan cara seseorang berhubungan dengan orang lain.
  3. Membangun interaksi kelompok secara aktif dan konstruktif.
  4. Memfasilitasi kelompok kerja yg lebih baik dan meminimalisasi terjadinya konflik
  5. Mengembangkan keahlian dalam mengidentifikasi, memahami dan memberikan merespon yang tepat atas profil pelanggan.
  6. Memahami dengan lebih efektif watak dan kebutuhan karyawan dan anggota team.
  7. Memahami sifat dan jenis pekerjaan yang cocok.

Manfaat Training

  1. Menguasai konsep dan Praktek DiSC Profiling.
  2. Menguasai metode DiSC Profiling
  3. Mampu membuat profiling berdasarkan DiSC Profiling
  4. Mampu membuat Job Profile dan Job Fit Profile berdasarkan DiSC Profiling
  5. Mampu membuat laporan DiSC Profiling.
  6. Mampu memahami karakter pelanggan, partner, atasan, anak buah, orang lain.
  7. Mampu menjalin hubungan dengan orang lain dengan pendekatan sesuai karakter orang tersebut.

Topik Program

  1. Konsep dasar DiSC Profiling
  2. Self Asessment dg DiSC
  3. Interpretasi DiSC
  4. Pembuatan Lap DiSC
  5. Penyusunan Job Profile dan Job Fit Profile
  6. Pembuatan Laporan DiSC

Siapa Yang Harus Ikut
Program ini diperuntukan bagi para profesional yang mendalami bidang Management Sumber Daya  Manusia, Konsultan SDM, Manager, Supervisor dan Staf SDM dan juga karyawan yang berkeinginan untuk memiliki kemampuan memahami karakter orang lain dan memiliki ketrampilan sebagai Assessor by DiSC Profiling.

Training Leader
Anies Rachmawati, M Psi
Master of Psychology dari Universitas Indonesia dengan predikat kelulusan Sangat Memuaskan dengan pengalaman profesional di bidang HRD lebih dari 18 tahun. Beberapa jabatan strategis  yang pernah menjadi tanggung jawabnya adalah sebagai Division Head Commercial People Development, Head of Learning & Development, Head of Recruitment and Assessment, Head of Employee Relation dan Manager HRD. Sebagai Profesional dibidang HRD telah mendapatkan penghargaan sebagai anggota dari International Who’s Who Historical Society USA pada tahun 2008. Menyelesaikan Sertifikasi DiSC Profiling dan Landmark Leadership Program Singapore. Saat ini masih aktif sebagai konsultan HRD di beberapa perusahaan. Mempunyai pengalaman sebagai Profesional Trainer & Motivator untuk beberapa perusahaan, serta menjadi ‘guest speaker’ untuk Universitas Indonesia dan Universitas Paramadina. Beberapa perusahaan yang menjadi rekanan adalah Telkom, Gapura Angkasa, Smartfren, Mobile-8 Telecom, Flash Mobile, Pusat Investasi Pemerintah – Kementrian Keuangan RI, PT. Kencana Agro, Bank Mandiri, BTN, BTN Syariah, Bank  Kalimantan Selatan, PT. Restaurant Kereta Api, FM Group Indonesia, Universitas Binus, PT. Infomedia, Bulog RI.

Ir. Noorma Edi Yusuf, M.Kom.
Lulusan program Pasca Sarjana UI dengan gelar Master of Information Technology, mempunyai pengalaman lebih dari 19 tahun di berbagai bidang dan perusahaan. Sertifikasi DiSC Profiling dan Landmark Leadership Program dari Singapura. Pengalaman sebagai Trainer diantaranya membawakan modul DiSC Profiling, Personal Development, Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, Optimalisasi Diri, Knowing of You, The Art of Personality, The Power of Your Self. Berpengalaman mengisi training diberbagai perusahaan antara lain : BP MIGAS, Departemen Perhubungan, Bakrie Telecom, Bakrie Learning Center, PT. Telkom Indonesia, Bank Mandiri (LPRS), PT. Restaurant Kereta Api, FM Group Indonesia, PT. Infomedia. Pusat Investasi Pemerintah – Kementrian Keuangan RI.

Biaya Pelatihan
Rp. 2.950.000,-/peserta
Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

Registrasi Sementara | informasitraining.com
  1. (required)
  2. (valid email required)
  3. (required)
  4. (required)
  5. (required)
 

cforms contact form by delicious:days

Kata Kunci Dari Artikel :


training disc 2012, sertifikasi disc, recruitment tools training, recruitment tools disc, profiling adalah, pelatihan sertifikasi disc 2012, sertifikasi asesor recruiter, mastering assessors skills 2012, sertifikasi disc 2012, employee relations bandung maret 2012

Post to Twitter Post to Digg Post to Facebook Post to LinkedIn Post to StumbleUpon Post to Technorati

JADWAL LAINNYA:

  1. Mastering Assessors Skills – Assessment Centre Workshop Mastering Assessors Skills – Assessment Centre Workshop Tanggal 25-26 Januari...
  2. KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT KPI FOR EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT Tanggal 17-18 November 2011 Jam...
  3. Interpersonal Skill Interpersonal Skill Tanggal 19-20 Oktober 2011 07-08 Desember 2011 Jam...
  4. HOW TO RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE EFFECTIVELY HOW TO RECRUIT, INTERVIEW & SELECT THE RIGHT EMPLOYEE EFFECTIVELY...
  5. EXCELLENCE PUBLIC RELATION AND MEDIA RELATIONSHIP EXCELLENCE PUBLIC RELATION AND MEDIA RELATIONSHIP Tanggal 10-11 Oktober 2011...
TAG
, , , , , , ,