Informasi Training | Info Training

Tanggal :
30 – 31 Januari 2012
28 -29 Februari 2012
27 – 28 Maret 2012
25 – 26 April 2012

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 17.00 WIB

Tempat :
Hotel Peninsula, Jakarta

Deskripsi Workshop/Training :
Seiring dengan kondisi pengembangan layanan jasa perusahaan, kegiatan kerja yang dihadapi saat ini semakin kompleks dan menciptakan ruang lingkup tanggung jawab yang semakin besar. Hal tersebut menuntut perhatian dari setiap organisasi manapun untuk mengoptimalkan upaya fungsi-fungsi di dalam unit kerja masing-masing agar menunjukkan perfomanya. Menjadi kebutuhan setiap unit yang berada di dalam organisasi tersebut untuk mempunyai sumber daya manusia dengan cara kerja yang efektif. Merujuk kenyataan bahwa aset sumber daya manusia yang berkualitas menjadi faktor penentu keberhasilan suatu perusahaan menghadapi tuntutan industri, maka peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi investasi yang strategis bagi perusahaan.

Investasi untuk sumber daya manusia dimulai sejak dilakukannya kegiatan rekrutmen yang berkualitas yang disusul dengan rencana pengembangan karyawan yang tepat dan terarah diselaraskan dengan rencana strategis perusahaan. Karyawan menjadi sumber daya utama yang potensial untuk dikembangkan dan diberdayakan sesuai tuntutan perusahaan. Menjadi suatu tantangan bagi perusahaan untuk melakukan pengembangan SDM yang mampu mengoptimalkan potensi tersebut secara tepat dan efektif sehingga mampu membangun diri menghadapi tantangan tanggung jawab yang semakin besar dan kompleks, termasuk melakukan sinergi bersama lingkungan kerja yang ada.Salah satu bentuk pengembangan yang dipilih adalah kegiatan menghire dan mendevelopt dalam meningkatkan kinerja karyawan

Manfaat Training/Workshop :
Melalui workshop ini dapat memahami, mengukur dan menganalisa serta mengimprove seorang karyawan yang cocok dalam pengembangan karirnya sehingga ouput yang diperoleh antara kualitas kepribadiannya sesuai dengan level posisi pada pekerjaan di perusahaan.

Pembicara / Fasilitator :
Ir. Hembang Simanjuntak, M.Psi.T

Materi :

1. How to use assessments effectively in a selection program
   • ROI and Performance Gains
   • Job Relevance
   • Validity
   • Implementation that is Consistent
   • Fair & Objective
2. Leveraging Assessments in Talent Management
3. Exercise

Target Peserta :
Owner Company, General Manager, Management HR, Manager Bidang, Supervisor. Audit HR, Asessment center, Staf

Fee Training :
Rp. 3.500.000,-/ orang
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack

cforms contact form by delicious:days

Kata Kunci Dari Artikel :

JADWAL LAINNYA:

1. Total Quality Management (TQM) Total Quality Management (TQM) Tanggal : 14-15 Maret 2012 19-20...
2. Six Sigma Quality Six Sigma Quality Tanggal : 13-14 Februari 2012 12-13 Maret...
3. Quality Awareness Training Quality Awareness Training Tanggal : 06-07 Januari 2012 07-08 Februari...
4. Quality Control Cycle (QCC) Facilitator Quality Control Cycle (QCC) Facilitator Tanggal 21-22 Desember 2011 18-19...
5. Improving Your Time Management Skills Improving Your Time Management Skills Tanggal 26-27 Januari 2012 26-27...