Human Resources Practitioner | Informasi Training Pelatihan Workshop

Human Resources Practitioner

Human Resources Practitioner

20-21 September 2014 – Pk. 09.00-17.00 WIB
Ria Resto, Jl. Kombespol M. Duryat No 7 Surabaya

Perkembangan bisnis menuntut dan membutuhkan peran lebih dari praktisi sumber daya manusia (HR). Peran yang sebelumnya hanya sebatas pada pemahaman sekitar praktek administrative di bidang HR, atau maksimal hanya pada aktifitas rutin HR yang dikenal dengan HR Cycle, telah bergeser untuk langsung in-line dan align dengan strategi  bisnis perusahaan.

Sebagai  entitas bisnis, tentu saja perusahaan hidup dan penuh dengan tantangan yang tak lain dengan semakin ketat-nya kompetisi.

Agar dapat bertahan, maka tidak ada pilihan lain selain menjalankan bisnis  dengan baik bahkan lebih baik dibanding dengan kompetitor.  Ukuran baik atau lebih baik tersebut diterjemahkan dengan menjalankan proses bisnisnya secara terstandarisasi.  HR sebagai bagian dari system dalam perusahaan, tidak luput dari tuntutan ini.

Dengan menjalankan peran praktis secara terstandarisasi, maka kontribusi HR pada perusahaan lebih dapat dipertanggung jawabkan karena dijalankan oleh personel yang kompeten di bidang HR. Untuk itulah maka perlu diadakan sebuah workshop yang memberikan pemahaman serta kemampuan praktis kepada praktisi dibidang HR, agar dapat menstandarisasi  kompetensi-nya. Standarisasi dalam workshop program ini dirancang secara khusus dengan mengacu kepada 2 (dua) pendekatan standarisasi ;

Standarisasi yang mengacu kepada  SHRM (Society Human Resource Management) sebagai lembaga terbesar para professional (praktisi) di bidang HR;

Konten nasional  implementasi praktis HR di Indonesia.
Dengan menggabungkan 2 (dua) konten knowledge dan praktis tersebut, maka peserta workshop ini  diharapkan  mempunyai  kemampuan  yang  setara dengan para praktisi  HR di negara-negara  lain, sekaligus mampu  membumikan dalam bentuk implementasi praktis diperusahaan masing-masing.

POKOK BAHASAN :

  1. NATURE of HUMAN RESOURCE  MANAGEMENT
    • Changing  Nature of HRM
    • Strategic HR Management & Planning
    • Organizational/Individual  Retention & Relation
  2. STAFFING  THE  ORGANIZATION
    • Legal Framework & Managing  of Equal Employment  & Diversity
    • Jobs & Job Analysis
    • Recruiting & Selecting
  3. DEVELOPING  HUMAN  RESOURCE
    • Training & Development
    • Talent Management
    • Performance Management & Performance Appraisal
  4. COMPENSATING  HUMAN  RESOURCE
    • Total Reward
    • Variable Pay & Executive Compensation
    • Managing Employee Benefit
  5. MANAGING  EMPLOYEE  RELATION
    • Risk Management
    • Employee Rights
    • Union/Management Relation
Jadwal Lainnya :   HR Management Development Program (JAKARTA)

METODE PELATIHAN

  1. Ceramah
  2. Diskusi
  3. Latihan
  4. Tugas Individual dan Kelompok

Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para jajaran Divisi SDM,  Wakil Manajemen, Tim Implementasi ISO 9001, Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti divisi Non HR, para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.

INVESTASI
Rp.  2.200.000,- / orang
Termasuk (4x coffee break , 2x Lunch, materi dan sertifikat )

BONUS

  1. Template Strategic Planning
  2. Software Industrial Relationship
  3. Template Otomatis Salary  Structure
  4. Template Otomatis Culture Mapping
  5. Template Otomatis Personality Profiling
  6. Template Otomatis Human Job Analysis
  7. Software Recruitment Progess Monitorng
  8. Template Otomatis Human Asset Value (HAV)
  9. Template Otomatis Competency Mapping
  10. Software Mind Mapping
  11. Software Statistic
  12. Template Otomatis Job Evaluation
  13. Template Job Analysis
  14. Template Job Description
  15. dan berbagai E-Book HR pendukungnya

FASILITATOR
Iman N Bajuasijadji, MM., CPHR., CBSCP., CPLP.
Professional HR yang sudah belasan tahun mendalami dan mempraktekan konsep, teori, dan best practice HR di-berbagai perusahaan berstandarisasi ISO dalam berbagai serie, baik di perusahaan otomotif, perusahaan food-chain, perusahaan logam, dan masih banyak jenis industri lain baik sebagai professional maupun sebagai konsultan juga sebagai dosen tamu di berbagai Perguruan Tinggi. Lulusan S2 di bidang Management SDM, sekaligus mempunyai beberapa sertifikasi professional dalam berbagai bidang di-antaranya BSC Professional, HRM Professional, maupun Pengembangan Model & Modul Kompetensi dari In-Went Germany. Jabatan terakhir beliau sebagai Genaral HR Manager sebuah perusahaan terbuka di bidang Cigarrette yang berkantor pusat di Surabaya. Saat ini Pa Iman lebih banyak memberikan Konsultasi, training, dan Assessment untuk perusahaan-perusahaan BUMN, Swasta maupun Multinasional.

Jadwal Lainnya :   Job Analysis & Evaluation (Jakarta)
Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi 085102495051 dan 08998121246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days