HRD MANAGEMENT FOR BEGINNERS & NON HR EXECUTIVES | Informasi Training | Informasi Seminar | Pelatihan HRD

You are here: » HRD MANAGEMENT FOR BEGINNERS & NON HR EXECUTIVES

Dalam Kategori : Workshop Lainnya

HRD MANAGEMENT FOR BEGINNERS & NON HR EXECUTIVES

Jika jadwal sudah terlewat, silahkan isi form di bawah ini supaya bisa kami informasikan kepada Anda.

HRD MANAGEMENT FOR BEGINNERS & NON HR EXECUTIVES

Tanggal
18 Januari 2011

Jam Pelaksanaan
09:00-17:00 WIB

Tempat
Manhattan Hotel
Jl. Prof. Dr. Satrio Kav. 1 Kuningan
Jakarta Selatan

Pembicara / Fasilitator
Asfar Arief MBA. Mr
Praktisi HRD senior berpengalamanlebih dari 30 tahun diberbagai perusahaan multi nasional (MNC), antara lain di McDermott, Sampoerna, BASF, BP Petroleum, Rothmans, Eternit, Edison Mission, Radisson, Sunrise. Semenjak 11 tahun terakhir sebagai Trainer Associate dengan beberapa Training Institutions, dan telah memberikan banyak sekali training yang berkaitan dengan pengelolaan, pemberdayaan dan pengembangan SDM. Kualifikasi narasumber akan menjamin mutu dari training ini dimana knowledge, skill dan pengalaman empirisnya akan di-transform kepada peserta secara mendalam dan detailed. Keberhasilan peserta terdahulu membuktikan effective-nya training ini untuk peningkatan karir peserta dibidang HRDM.

Harga
Rp. 1.750.000
+ CD Berbagai Lampiran Tentang SOP
+ Discount 10% untuk 3 orang Peserta dari Perusahaan yang Sama
+ Discount 10% Untuk Klien MUC ; Peserta ke 3 dari perusahaan yang sama
+ Discount 50% bagi Peserta ke 4 dari Satu Perusahaan yang Sama
+ Exclusive Note Book Bag

Include
* 1 Kali Makan Siang
* 2 Kali Coffee Break
* CD Berbagai Peraturan & Rumus-rumus Remuneration, Job Grading dll
* Makalah
* Sertifikat

Pendahuluan:
Untuk mengelola SDM diperlukan banyak praktisi yang mengerti dengan bidang management SDM ini. Kompetensi yang diperlukan tidak dapat diperoleh dibangku perguruan tinggi. Sehingga bagi yang ingin terjun kebidang ini, perlu mendapatkan teknik dan alat yang diperlukan melalui pelatihan keterampilan.
Secara prakteknya, ada 6 fungsi HRDM yang dilakukan oleh HRD Department diperusahaan, yaitu Employment, Salary & Compensation Administration, Industrial Relations, Training & Development, Government Relations, dan Employee Benefits & Facilities. Semua praktisi HRD harus menguasai ke 6 fungsi tersebut agar pengelolaan SDM diperusahaan dilakukan secara maksimal. Peraturan mengenai ketenagakerjaan juga cukup kompleks untuk sepenuhnya dimengerti. Banyak hal-hal “crucial” yang terlewat untuk dimengerti.

Training ini akan membekali Staff HRD mengenali semua fungsi-fungsi HRD dan memahami peran HRD sebagai strategic partner bagi Management perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan dan menciptakan suasana kerja yang harmonis.

Para peserta akan diberikan penjelasan yang luas mengenai “the whole spectrum” dari bidang management. Peserta akan mengerti semua fungsi-fungsi HRDM di perusahaan, apa saja yang dilakukan HRD untuk mendukung semua line function diorganisasi perusahaan dan sekaligus sebagai strategic partner bagi management.

Manfaat Training untuk Peserta:

  1. Peserta akan dilengkapi dengan berbagai contoh formulir personalia (employment transaction forms) yang dapat digunakan oleh HRD Department.
  2. Peserta juga akan dibekali dengan soft copy untuk membuat Peraturan Perusahaan.
  3. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan dan keterampilan praktis mengenai HRD Management yang meliputi :
    • Enam fungsi dari HRD Management dan perannya diperusahaan, yaitu i.e. Employment, Salary & Compensation Administration, Industrial Relations,Training & Development, Government Relations dan Employee Benefits Administration.
    • Sistim remunerasi yang effective (Job Grading), berdasarkan Kepmen 49/2004 mengenai struktur dan skala gaji..
    • Pelaksanaan UU No.13/2003 mengenai pengembangan tenaga kerja, perlindungan, sistim pengupahan, pemutusan hubungan kerja, pengurangan tenaga kerja, pengawasan, dll.
    • Prosedur dan ketentuan mengenai Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) sesuai UU No. 2/2004.
    • Pembuatan HRD Work Program.
    • Aspek industrial relations yang terkait dengan cara-cara meng-handle Serikat Pekerja untuk menciptakan ketenangan bekerja dan berusaha.
  4. Peserta dapat menggunakan kesempatan ini untuk mendapatkan “professional advice” mengenai kasus-kasus industrial relations yang sedang dihadapi.

Materi Training
Session 1

  • Mengenal Fungsi-fungsi HRD Management
  • Scope of Work dari HRD
  • HRD sebagai Strategic Parners
  • Recruitment & Selection Process

Session 2

  • Berbagai Employment Transaction Form
  • Performance Management
  • Remuneration Management
  • Job Grading

Session 3

  • Job Analysis and Job Evaluation
  • Overtime Calculation
  • Department o Manpower
  • Ijin-ijin Ketenagakerjaan di Perusahaan

Session 4

  • Benefits and Facilities Management
  • Community Relations
  • Manpower Laws
  • PHK Settlement
  • Labor Union

 

Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi (021) 44495051 / 08998121246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days

Posted by 0 Responses

No Comment to “HRD MANAGEMENT FOR BEGINNERS & NON HR EXECUTIVES”

  1. No Comment yet. Be the first to comment...
Leave your comment here:


Tag : Informasi Training dan Pelatihan
, , , , , , , , , , , ,


 
Kontak Informasi Training
Untuk jadwal training publik dan Inhouse Training (021) 4449 5051 / 08998121246

RSS Pelatihan Yogyakarta
  • Building Knowledge Management (YOGYAKARTA)
    Building Knowledge Management (YOGYAKARTA) Tanggal 12-13 Agustus 2014 7-8 Oktober 2014 9-10 Desember 2014 LOKASI Yogyakarta WAKTU 08.30-16.00 WIB BIAYA Rp. 6.000.000,- (Non-Residential) | Minimal kuota 3 peserta *Luar Kota Yogyakarta >> IDR 7.500.000,-(Non-Residential)|Minimal kuota 4-5 peserta DESKRIPSI Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, sebuah
  • Successful Of Manpower Planning, Recruitment & Selection
    Successful Of Manpower Planning, Recruitment & Selection Tanggal    7-8 Agustus 2014 4-5 September 2014 2-3 Oktober 2014 6-7 November 2014 4-5 Desember 2014 Jam Pelaksanaan     08:00-16:00 wib Tempat  Hotel Ibis Style Yogyakarta Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta Hotel Grand Zurry Yogyakarta Hotel Jambuluwuk Yogyakarta dan Hotel-hotel berbintang di Yo
  • Working Capital Management
    Working Capital Management (MANAJEMEN MODAL KERJA) Tanggal     14-15 Juli 2014 18-19 Agustus 2014 15-16 September 2014 20-21 Oktober 2014 17-18 November 2014 15-16 Desember 2014 Jam Pelaksanaan   08:00 – 16:00 WIB Tempat     Hotel Ibis Style Yogyakarta Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta Hotel Grand Zurry Yogyakarta Hotel Jambuluwuk Yogyakarta dan Hotel-ho
  • Profesional Akuntansi
    Profesional Akuntansi Tanggal     17-18 Juli 2014 21-22 Agustus 2014 18-19 September 2014 23-24 Oktober 2014 20-21 November 2014 18-19 Desember 2014 Jam Pelaksanaan     08:00 – 16:00 WIB Tempat  Hotel Ibis Style Yogyakarta Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta Hotel Grand Zurry Yogyakarta Hotel Jambuluwuk Yogyakarta dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta P
  • Manajemen Piutang (Yogyakarta)
    Manajemen Piutang (Yogyakarta) Tanggal 28-29 Juli 2014 25-26 Agustus 2014 22-23 September 2014 27-28 Oktober 2014 24-25 November 2014 29-30 Desember 2014 Jam Pelaksanaan 08:00 – 16:00 WIB Tempat  Hotel Ibis Style Yogyakarta Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta Hotel Grand Zurry Yogyakarta Hotel Jambuluwuk Yogyakarta dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta
Iklan Banner










Blogaja - Blog listing Indonesia

Jadwal Training Terkaitclose