Effective Performance Appraisal

Effective Performance Appraisal

9-10 Maret 2017

Grand Mercure, Jakarta

OUTLINE:

Mengembangkan ekspektasi kinerja:
Mengembangkan manajemen kinerja

Monitor proses kinerja:

  • Elemen yang harus dimonitor
  • Teknik dalam memonitor kinerja

Memberikan umpan balik di dalam kinerja:

  • Manfaat umpan balik
  • Akar masalah menurunnya kinerja seseorang
  • Tiga dimensi dalam memberikan umpan balik
  • Langkah didalam memberikan umpan balik yang efektif

Mengevaluasi kinerja individu:

  • Aspek-aspek yang harus dipersiapkan dalam penilaian kinerja
  • Sumber data yang diperlukan
  • Tantangan didalam melakukan penilaian kinerja
  • Tiga (3) langkah efektif didalam penilaian kinerja
  • Merencanakan dan mempersiapkan penilaian kinerja
  • Melaksanakan proses penilaian
  • Melakukan follow-up hasil dan kesepakatan

Membuat rencana pengembangan:

  • Mengembangkan karyawan berdasarkan kompetensi
  • Jenis-jenis pengembangan karyawan yang dapat dilakukan

Investment  :
Rp. 6.000.000,- + PPN 10%
Takeaway  :
seminar kit + sertificate

Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi 0851-0249-5051 dan 0899-812-1246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days