Competency Based Performance Appraisal System

Competency Based Performance Appraisal System

Tanggal   
8-9 Desember 2014

Jam Pelaksanaan  
08:00-16:00 wib

Tempat    
Hotel Ibis Style Yogyakarta
Hotel Horisson Ultima Riss Yogyakarta
Hotel Grand Zurry Yogyakarta
Hotel Jambuluwuk Yogyakarta
dan Hotel-hotel berbintang di Yogyakarta

Pembicara / Fasilitator    
M R Agustina Puspitasari, S Psi, M.Psi, Psikolog & Team
(Trainer dan Konsultan Human Resource Management & Development Specialist, mempunyai pengalaman yang luas dalam menangani assessment, training & consulting pada perusahaan-perusahaan pemerintah dan swasta di Indonesia dan manca negara)

Harga     
Rp 5.500.000,-

Materi    
Penilaian kinerja yang didasarkan pada pencapaian sasaran individu/kelompok serta mempertimbangkan kompetensi dari setiap individu/kelompok yang dinilai, merupakan salah satu cara penilaian yang dianggap mampu mengurangi unsur subyektivitas dari penilaian, sehingga lebih dapat diterima serta dipahami oleh anak buah yang dinilai. Penilaian kinerja yang berbasis pada kompetensi selain merupakan salah satu tanggung jawab utama seorang atasan untuk menilai anak-buahnya, juga merupakan suatu elemen penting dalam HR System yang harus dilaksanakan dalam kaitannya dengan Career Development/Succession Planning, Reward Management maupun People Development.

Sasaran Pelatihan :
Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan akan tahu serta lebih memahami:

  1. Cara menetapkan kriteria penilaian kinerja individu/kelompok serta menetapkan cara penilaian kinerja anak buahnya secara lebih obyektif, sehingga hasil penilaian dapat diterima oleh anak buah.
  2. Cara meng konversikan PA system yang tidak berbasis kompetensi ke Competency Based PA System

Outline :

  1. Pengertian mengenai kompetensi
  2. Kompetensi vs. Kinerja Individual dan Kinerja Group
  3. Kompetensi vs. Sasaran dan Strategi Perusahaan serta Struktur Organisasi
  4. Job Description dan penetapan Standar Kompetensi
  5. Performance Management dan Goal Setting
  6. Penetapan kriteria penilaian kinerja ( Performance Appraisal criterias ) serta cara penilaiannya.
  7. Tahap-tahap konversi penilaian PA non kompetensi ke berbasis kompetensi
  8. Pelaksanaan dan kesulitan yang dihadapi dalam penilaian kinerja
  9. Tindak lanjut setelah pelaksanaan penilaian kinerja

Wajib diikuti oleh    
Para professional HR yang bertugas mengembangkan Performance Management, khususnya PA system.

Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi 085102495051 dan 08998121246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days