Best Practice Skill In Recruitment And Selection | Informasi Training Pelatihan Workshop

Best Practice Skill In Recruitment And Selection

Best Practice Skill In Recruitment And Selection

TIME:
7-8 Agustus 2014
4-5 September 2014
7-8 Oktober 2014
6-7 November 2014
4-5 Desember 2014
TRAINING 2 HARI
09.00 – 16.00 WIB

VENUE:

Hotel Menara Peninsula Slipi Jakarta
FEE: Rp. 3.750.000,-/peserta
Termasuk: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Souvenir, Foto 10 R.

OVERVIEW:
Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia bisnis adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM) yang dimiliki oleh perusahaan. SDM merupakan penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan dalam bersaing dengan kompetitornya. Sebagus dan semaju apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki perusahaan, namun apabila “man behind the gun” atau SDM perusahaan bukanlah orang yang kompeten, maka perusahaan tetap saja tidak akan pernah mampu mengalahkan pesaingnya. Tidak heran bila kemudian, proses recruitment dan seleksi pada perusahaan menjadi bagian amat vital dari fungsi manajemen.

Untuk menjamin bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah orang yang tepat, maka perusahaan perlu untuk mengembangkan proses recruitment dan seleksi yang benar-benar mampu nendapatkan calon karyawan yang sesuai. Recruitment berfokus pada bagaimana menjaring sebanyak-banyak calon karyawan potensial untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan seleksi akan membahas berbagai metode yang dapat digunakan untuk memetakan secara tepat antara kompetensi yang dimiliki oleh calon karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan. Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan, reputasi apabila ia keliru dalam mengajak, memilih dan menempatkan calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk mengetahui bagaimana teknik yang tepat dan lebih maju untuk mendapatkan karyawan (SDM) yang mampu memajukan bisnis perusahaan.

Tujuan

  • Memberikan pemahaman mendasar mengenai urgensi penggunaan teknik yang tepat dan maju dalam proses recruitmen dan seleksi yang diadakan oleh perusahaan
  • Memberikan gambaran akan berbagai teknik yang dapat dilakukan dalam proses recruitmen dan seleksi yang dapat menjaring dan memilih orang yang tepat bagi perusahaan
Jadwal Lainnya :   Petugas K3 Pemantauan Lingkungan Kerja (BANDUNG)

Materi

  1. Ruang lingkup recruitment dan seleksi dalam perusahaan
  2. Tugas dan tanggung jawab
  3. Tujuan proses ini
  4. Urgensi dalam pengembangan teknik
  5. Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi
  6. Analisis kualifikasi jabatan (job analysis)
  7. Sistematika recruitmen dan seleksi yang tepat
  8. Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat
  9. Mengukur kompetensi, sikap, pandangan dan kesungguhan calon karyawan
  10. Metode analisis berbagai hasil seleksi
  11. Evaluasi Proses recruitment dan seleksi
  12. Studi kasus

TRAINER:
Praktisi CONSULTING yang telah banyak memberikan training dengan menggunakan tools yang maksimal dalam meningkatkan keterampilan peserta.

Pendaftaran Sementara
  1. (required)
  2. (required)
  3. (valid email required)
  4. (required)
  5. (required)
  6. (required)
  7. Mohon tidak memesan tiket perjalanan / akomodasi penginapan sebelum ada kepastian training akan berjalan. Jika ada pertanyaan bisa menghubungi 085102495051 dan 08998121246
  8. Jika Anda mendaftarkan training ini untuk orang lain mohon cantumkan nama dan email di bawah ini
  9. Captcha
 

cforms contact form by delicious:days