Thursday, June 23rd, 2011...4:33 pm
ANALISA BEBAN KERJA & KPI dalam penetapan Renumerasi
Jump to Comments
>ANALISA BEBAN KERJA & KPI dalam Penetapan Renumerasi
panduan analisa beban kerja pegawai, analisa kpi it, job desc hrd ga, analisa kerja, kpi hrd dan struktur gaji, kpi general affairs, contoh contoh kpi purchasing, contoh skala gaji, contoh form job desc admin, contoh job evaluation, contoh laporan hrd, contoh kpi ga, analisis Beban kerja HRD, contoh pembuatan analisis beban kerja, job grading 2012, contoh job analysis hrd manager, form analisa beban kerja pada keuangan, hrd job description, form evaluasi kinerja karyawan, kpi purchasing, variabel kpi untuk personalia, tentang KPI dalam sistem penggajian, software beban kerja kepegawaian, sistem analisa beban kerja pegawai, penyusunan kpi hrd & ga, penyusunan kpi hrd, penggajian karyawan sistem kpi, pengertian job grading, pedoman hrd, pedoman dan contoh analisis beban kerja, panduan job grading, contoh kpi untuk drafter, contoh kpi staff general affair, contoh dari job analysis karyawan, contoh analisis job evaluation, contoh analisa jabatan, contoh analisa beban kerja, contoh admin kpi, bentuk laporan hrd & ga, beban kinerja karyawan, ayok b witoyo 2012, analisis kpi, analisis beban kerja kepegawaian, contoh evaluasi jabatan dan beban kerja pegawai, contoh form beban kerja pegawai, contoh KPI Purchasing dan Logistic, contoh kpi konstruksi, contoh kpi kinerja outsource, contoh kpi hrd, Contoh Job Desription GA, contoh job desc general affair wilayah, contoh job desc general affair, contoh formulir hrd & ga, contoh format penilaian kinerja karyawan kpi, contoh form grading, analisa sistem kpi
ANALISA BEBAN KERJA & KPI dalam penetapan Renumerasi, Job Analysis & Job Evaluation, Job Description, Job Evaluation, Job Evaluation Simulation, KPI, penetapan Renumerasi, Penyusunan Target dan KPI
Tanggal
6-7 Februari 2012
Waktu Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB
Tempat
Estubizi Business Center
Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said ,Kuningan,Jakarta Selatan
Alternatif :
Mercantile Athletic Club
Jakarta
Investasi Training
Rp. 3.500.000,- / peserta.
Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.
Siapa harus hadir :
Direktur,Manager dan Staff HRD ,General Affair,Finance,Dll
SASARAN :
- Peserta dapat mengetahu proses analisa jabatan dan evaluasi jabatan.
- Peserta dapat menyusun usulan kenaikan gaji yang sejalan dengan kinerja pekerja/karyawan.
MATERI YANG DIBAHAS:
- Job description,
- Job Analysis & Job Evaluation, dipergunakan Metoda GENERIK (pembobotan dengan poin rating)
- Struktur dan Skala Gaji
- Penyususnan Target dan KPI
- Penilaian Kinerja, dibahas dengan contoh formulir
- Metoda Penilaian Kinerja
- Simulasi dengan variable Kinerja dan Budget Kenaikan Gaji
- Simulasi dengan Variable Posisi Gaji Karyawan di Skala Gaji dan Kinerja dan Budget Kenaikan Gaji.
Instruktur Training :
AYOK B WITOYO, MBA, M.SI, PHD / SAIFUDIN BACHRUN
Profile Pembicara akan disertakan dalam Undangan Training
cforms contact form by delicious:days
Kata Kunci Dari Artikel :
panduan analisa beban kerja pegawai, analisa kpi it, job desc hrd ga, analisa kerja, kpi hrd dan struktur gaji, kpi general affairs, contoh contoh kpi purchasing, contoh skala gaji, contoh form job desc admin, contoh job evaluation, contoh laporan hrd, contoh kpi ga, analisis Beban kerja HRD, contoh pembuatan analisis beban kerja, job grading 2012, contoh job analysis hrd manager, form analisa beban kerja pada keuangan, hrd job description, form evaluasi kinerja karyawan, kpi purchasing, variabel kpi untuk personalia, tentang KPI dalam sistem penggajian, software beban kerja kepegawaian, sistem analisa beban kerja pegawai, penyusunan kpi hrd & ga, penyusunan kpi hrd, penggajian karyawan sistem kpi, pengertian job grading, pedoman hrd, pedoman dan contoh analisis beban kerja, panduan job grading, contoh kpi untuk drafter, contoh kpi staff general affair, contoh dari job analysis karyawan, contoh analisis job evaluation, contoh analisa jabatan, contoh analisa beban kerja, contoh admin kpi, bentuk laporan hrd & ga, beban kinerja karyawan, ayok b witoyo 2012, analisis kpi, analisis beban kerja kepegawaian, contoh evaluasi jabatan dan beban kerja pegawai, contoh form beban kerja pegawai, contoh KPI Purchasing dan Logistic, contoh kpi konstruksi, contoh kpi kinerja outsource, contoh kpi hrd, Contoh Job Desription GA, contoh job desc general affair wilayah, contoh job desc general affair, contoh formulir hrd & ga, contoh format penilaian kinerja karyawan kpi, contoh form grading, analisa sistem kpi
JADWAL LAINNYA:
- HRIS Integrated Berbasis Excel, COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM HRIS Integrated Berbasis Excel, COMPENSATION & PAYROL ADMINISTRATION SYSTEM Tanggal...
- CORPORATE BUILIDNG DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI CORPORATE BUILIDNG DALAM MEMBANGUN KULTUR DAN ETIKA INTERNAL ORGANISASI Tanggal...
- Analisa Laporan Keuangan Untuk Non Keuangan Analisa Laporan Keuangan Untuk Non Keuangan Tanggal 9-10 Desember 2011...
- Desain Dan Pengembangan Sistem Penggajian Desain Dan Pengembangan Sistem Penggajian Bonus Software Awipana 2.01 (Job...
- PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN Tanggal...
ANALISA BEBAN KERJA & KPI dalam penetapan Renumerasi, Job Analysis & Job Evaluation, Job Description, Job Evaluation, Job Evaluation Simulation, KPI, penetapan Renumerasi, Penyusunan Target dan KPI
